Menu Close
Close
Whatsapp

İş Hukuku

Çalışma Hayatında Haklarınız

İş hukuku alanında çalışan ve işveren haklarının korunması, sözleşmelerin hukuki değerlendirilmesi ve uyuşmazlıkların çözümü için destek sağlıyoruz.

İletişime Geçin!

İş Hukuku Nedir?

İş hukuku; işveren ve çalışan arasındaki hukuki ilişkileri, iş sözleşmelerini ve işten ayrılma süreçlerini düzenleyen hukuk dalıdır.

Hizmet Kapsamımız

İş hukuku kapsamında sunduğumuz başlıca hukuki destekler:

  • İş sözleşmesi hazırlama ve inceleme
  • Fesih ve tazminat süreçleri
  • Kıdem ve ihbar tazminatı
  • İş yeri düzenlemeleri
  • İş mahkemesi uyuşmazlıkları

Nasıl Çalışıyoruz?

Her müvekkil dosyasını; sistematik ve etraflı bir hukuki yaklaşım ile ele alıyoruz.

Her dosyada standart çözümler yerine, iş ilişkisinin özelliklerine ve tarafların hak durumuna özel bir yol haritası oluşturuyoruz.

1.Analiz & İnceleme

İş sözleşmeleri, fesih süreçleri ve alacak kalemleri detaylı şekilde incelenir.

2.Strateji & Süreç Yönetimi

İşçi veya işveren lehine en uygun hukuki yol belirlenir.

3.Takip & Sonuçlandırma

Uyuşmazlık süreci müvekkil bilgilendirilerek etkin biçimde sonuçlandırılır.

İş Hukuku hakkında

Sık Sorulan Sorular

Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve diğer işçilik alacakları talep edilebilir.

En az 30 çalışanı olan işyerlerinde çalışan ve 6 ayı doldurmuş işçiler açabilir.

Evet. İşçilik alacakları ve işe iade davalarında zorunlu arabuluculuk vardır.

Tanık beyanları, bordrolar ve yazılı belgelerle ispat mümkündür.

Arabuluculuk sonrası açılan davalar ortalama 1–2 yıl sürebilir.

Hukuki Süreçlerinizi Güvenle Yönetin

Hukuki süreçlerinizi titizlikle değerlendiriyor, ihtiyaçlarınıza uygun çözüm yolları sunuyoruz.

Bize Ulaşın